Ngày 18/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (“Nghị định 152”), có hiệu lực kể từ ngày ban hành (“Nghị định 70”).
Bài viết này tổng hợp một số thay đổi đáng chú ý về điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau.
1. Điều kiện đối với chuyên gia là người lao động nước ngoài
Trước đây, theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Nghị định 152, một trong các trường hợp chuyên gia là người lao động nước ngoài là: “Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.”
Hiện nay, điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị định 70 đã sửa đổi quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Nghị định 152 nêu trên. Theo đó, quy định nêu trên được sửa đổi thành: “a) Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.”
2. Điều kiện đối với giám đốc điều hành
Tại khoản 5 Điều 3 Nghị định 152 quy định: “Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.”
Hiện điểm b khoản 1 Điều 1 Nghị định 70 đã sửa đổi quy định trên theo hướng quy định cụ thể hơn và bổ sung thêm các vị trí được xem là Giám đốc điều hành là người lao động nước ngoài bao gồm:
Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
3. Điều kiện đối với lao động kỹ thuật
Khoản 6 Điều 3 Nghị định 152 quy định về lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài là: “Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo.”
Hiện nay, điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định 70 đã sửa đổi quy định nêu trên theo hướng tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động nước ngoài. Cụ thể, theo quy định mới, lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây: “Được đào tạo ít nhất 01 năm và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.”
Tin, bài: Cập nhật bởi LLVN.
Hình: Internet.
------------------------
Lawlink Việt Nam (LLVN) là hãng Luật cung cấp các giải pháp pháp lý cho các doanh nghiệp, doanh nhân về Đầu tư, hoạt động Doanh nghiệp & Kinh doanh, Mua bán & Sáp nhập; Tranh tụng và Giải quyết tranh chấp. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói từ các khâu tư vấn mô hình đầu tư và hợp tác, đến giấy phép kinh doanh các ngành có điều kiện, hợp đồng, cấu trúc vốn và thu xếp vốn, dịch vụ pháp lý thường xuyên và đại diện theo vụ việc, đào tạo pháp lý và tuân thủ. Các ngành mà chúng tôi thực hành liên tục gồm: Bất động sản & Xây dựng, Hạ tầng, Xử lý rác thải & môi trường, Y & Dược, Giáo dục, Fintech, Nông nghiệp, Giải trí, Truyền thông & Xuất bản, Thương mại điện tử.
------------------------
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐮𝐬
Website: www.lawlink.com
Instagram: lawlink.vietnam
Facebook: Lawlink Vietnam
Phone: +84 908107788
Address: Phòng 10.2, Lầu 10, Tòa nhà Vietnam Business Center, 57-59 Hồ Tùng Mậu, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
3333333333333
12222222222222222222